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水墨丹青

网络贸易也就是通过网络找到客户做成生意,网络要找到进口商很容易,可以找到很多对口的买家信息,这些信息又分为收费信息和免费信息,要靠一些网络技术去寻找。
虽然有很多信息却很难做成生意。
以现在连参加广交会都难以在现场接到几个单来对比,要想靠网络这种低成本手段迅速找到客户做成生意是不现实的,不过起码可以起到对企业及产品宣传推广的作用。
网络业务员的网络技术和如何做网络推广:
1.网络业务员的网络技术和头脑可以在网上做很多事情,聊天开发工厂,对比别人的产品和自己的产品,询问工厂价格,学习产品知识和贸易知识,交朋结友(同行业的朋友进行生意上的交流分享),搜索跟业务有关的资料,搜索买家资料,联系客户。
了解产品动向、新产品开发、设计等。
所以网络业务员要熟练地掌握电脑,电脑能够做与贸易有关的事情都可以做。
同时在网下他也要下工厂了解产品、工厂,象其他一样,也不一定一天都在电脑旁。
2.网络推广很重要,首先要有自己的网站,然后再推广,现在的B2B网站多如牛毛,越来越多的网站要求收费,要收费自然有它的价值,没有亲身感受,没有亲自去网络上开拓业务经验的不懂得如何去推广,去投资。
大家都知道要投资ALIBABA,但是投资下去谁知道会不会有订单,能不能收回投资,只有自己知道,自己亲身经历,才知道要以什么样的心态去操作,否则即使投了钱,有一些询盘,不重视和不懂得重视不懂得挑选询盘也谈不出生意。
以我的经验,要根据每个公司的实际情况,产品情况,实力,和懂的电子商务操作的人去选择网站做推广,然后由他去操作,持之以恒,自然会有结果。
网络上当然能做成生意,但是绝非易事。
心态很重要,一天8小时呆在电脑旁边,一周48小时,大多数时间是搜索,发邮件,等待回复,报价。
周而复始。
对一个业务员的信心和承受力是非常的大考验。
一个正规的公司每天都会收到新客户的询盘,网络客户的询盘,认真回复后等待客户回复却往往如石沉大海。
有时回复客人一次就没回复,有时候回复五六次就不见踪影,有时侯来回十几次最后也不了了之。
所以往往是挫败时候多,喜悦时候少。
这时候信心就要承受相当大的考验,有可能一个星期,半个月,一个月,3个月下来都是这样,信心全无,悲观失望,无奈叹气,从而认为网络上做不成生意,这些信息都是垃圾。
这样当然很难成功,也不会做出成绩。
网络上碰到这种情况是很正常的,网络贸易也是这样操作的,问题是大多数人再这种情况下看到的只是穷途末路,没有希望,没有信心,陷入困境。
所以它与业务员的信心和承受力有重要关系,一个网络技术再厉害,能轻而易举通过网络找到许多对口买家信息,但是几个月后通过N次邮件联系,N次邮件反复还没谈成生意,并且每天的工作乏味,坐在电脑前敲键盘,看网站。
等待客户回复,一天要收几次邮箱,巴望能收到客人回复,那种心情可想而知,对心态是极大的考验,N次下来后信心全无,若不能及时调整心态,是谈不成生意的,自己就都在考虑是不是要辞职走人。
心态是很重要的,但要通过它要达成生意还跟其它东西相关。
除了跟业余员的信心和承受力有重要关系外,他还跟业务员的贸易经验有关,网络是一种贸易手段,工具。
他跟其它贸易手段是差不多的,象传真信息,展览会上人面对面,人对物理样板的信息交流。
是通过谈才能出生意,自然跟业务员的贸易经验和个人风格有关,对出口的了解,对产品的了解,对价格优势的了解,能否很好的把握风险,能否很好的分辨好客户和烂客户,对外贸知识的了解掌握。
所以一个有经验的外贸业务员以他的经验和个人风格吸引客户,是可以通过网络谈出生意来,而外贸新手要谈成生意就需要一段时间摸索了,生意场上处处是陷阱,网络上也处处是骗局(当然也有很多非常好的客户)。
网络生意达成还跟公司的实力和运做方式有关,一个网络业务员进入公司不管是通过网络还是展览会开拓业务,都要先熟悉公司的产品很运做方式,只有他了解了这个公司的贸易运做方式,贸易流程,同事是怎样互相配合的,有哪些产品,价格如何,如何报价。
(这些每个公司都不一样),才能开始开拓业务。
另外公司的产品和实力也跟网络业务员能否很快的开拓出业务有重要关系,比较适合在网上卖的产品当然容易开拓出客户,而公司的实力就决定了产品的好坏,知名度,价格优势,报价的及时有竞争力,客户的要求能按要求做到,交货即时,同时有参加展览会,有做网络推广,产品又好,公司规模又大,只要稍加开拓,询盘就源源过来,客户会自己联系上门。

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其它回答
独一无二。

问题:我大学毕业有一年多了,曾经做过客服,但实在受不了颠三倒四的工作时间,就想找份文员的工作,安安稳稳过日子就好。
可是真找起来发现要做文员也不容易,人家总嫌我没有经验。
我总觉得这文员也不算很有技术含量的工作啊,怎么就这么难找呢?是我对文员有误解吗?该怎么做才能被聘用啊,快急死我了。
招聘一个没有工作经验需要现培养的员工肯定不如找一个有工作经验的成手毕竟文员并不算是很重要的工作(相对而言)但是一个成功的文员也不是每个人都能做好的你从内心上就轻视这份工作这在你的言谈举止中都会显露出来的招聘的时候面试人员很容易就能捕捉到这些信息而且不要以为大学毕业应聘文员会有什么优势我见过研究生去应聘文员一样被淘汰的工作要本着你的爱好出发爱一行才能干好一行的文员的工作多种多样比如用Excel做表格打字做ppt整理材料人际沟通等等都属于这方面的工作不是完全的没有技术性的工作学会重视你要应聘的工作注意你的着装你的言谈举止展现你渴望这份工作的心情这才会保证别人不重视你的工作经验而且试图去了解你面试的企业文员的工作性质工作内容即使没有经验知道这些也有助于说服面试官录用你祝你好运~客服应该也算工作经验吧,惨了,我刚刚大学毕业,连这个经验也没有。
我也准备找文员,去招聘会看了几家,好像招文员的大家看重的是经验而不是学历,我现在只好在家等电话啦。
你好,东太欣美人力资源有限公司招聘文职,http://bbscnnbcom/thread-3856093-1-1html这是我们的招聘信息,有意向可投一份简历过来

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受益匪浅

从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;
即将进入汽车行业营销工作岗位者;
有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。
汽车销售顾问应该掌握的内容有:
《汽车基础知识》《汽车营销基础》《汽车营销环境》《汽车文化基础》《汽车市场概述》《汽车市场调研》《汽车销售流程》《汽车服务流程》《客户开发技术》《沟通谈判技巧》《职业素养训练》汽车销售顾问在未来中国发展的职业前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场,2010年前我国新车年销量将突破1000万辆,中国还有数亿人预备进入有车生活时代。
同时汽车行业人才需求剧增,市场对人才的要求也越来越高,汽车企业已越来越难找到合格人才。
权威机构预测,未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。
汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源,企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。
为此,上海市复光进修学院与中华汽车培训网联合开办“汽车销售顾问”系列专业化岗位培训项目,面向国内汽车行业、汽车院校和社会机构开办针对性强的岗位培训,为汽车行业培养合格的一线销售与服务人才。
对于符合国家职业标准的学员,将推荐和组织参加国家职业鉴定,考取国家职业证书。
本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位,帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识;
深入认识汽车销售,获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具;
建立正确职业发展观,树立良好职业心态,通过专家点拨获得可持续的发展潜力;
还可申报获得国家权威认证,获得政府认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格,助益职业发展;
还可通过人才推荐渠道,将合格学员输送到急需人才的汽车企业,基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求。

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晚间风

问题:如果要去一个酒楼做白酒的促销,要具备哪些条件?
①通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品和企业形象,提高品牌知名度;②在卖场派发本品牌的各种宣传资料和促销品。
2产品销售利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,实现更多的销售。
3产品陈列做好卖场生动化,产品陈列和POP维护工作,保持产品与促销品的整洁和标准化陈列。
4收集信息导购员要利用直接在卖场和顾客、竞品打交道的有利条件,多方面收集并向公司反馈信息。
该工作具体分:①收集顾客对产品的期望和建议,及时妥善地处理顾客异议,并及时向主管汇报;②收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报;③收集卖场对公司品牌的要求和建议,及时向主管汇报,建立并保持与卖场良好的客情关系,获得最佳的宣传和促销支持;④了解卖场的销售,库存情况和补货要求,及时向主管和经销商反映。
5带动终端营业员或服务员做好本产品销售导购员不仅要自己做好销售,而且要带动终端店的营业员和服务人员做好自己公司产品的销售。
为此,导购员要做到:①传递产品知识、企业信息、向终端店员介绍自己的公司和产品信息,让他们在了解情况的基础上做好销售;②示范:导购员可进行销售示范,教会终端店员如何销售自己的产品;③联络感情:与终端店员沟通感情,以激励其销售积极性;④利益激励:赠送礼品、样品、返利、开展销售竞赛等。
6填写报表完成日、周、月销售报表及其他报表填写等行政工作,并按时上交主管。
7其他完成主管交办的各项临时任务及卖场安排的有关工作

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近在远方

部门的企业文化宣传员做什么?我都一直认为无非是组织大家投投稿,完成年初部门的投稿计划,保证部门在公司企业文化考核中不被扣分就是宣传员应该做的全部事情了。
但通过这次公司企业文化负责人肖主编的培训,让我对宣传员的职责有了更彻底更清晰的认识,对宣传员的责任有了更深刻的理解,从而感觉到宣传员肩上的担子任重而道远。
虽然部门的企业文化工作在公司的考核中只占了5%,相对于其它项目也容易得分,但要真正的投入去做好甚至期望得到加分,那也是非常不简单的。
做一名合格的部门宣传员,要勤于做好部门的耳目。
怎么才能做好耳目呢?要学会倾听,善于做听众,善于过滤;
用一双善于发现的眼睛,善于明辨是非,做一个有心人。
把部门里大家的各抒己见、林林总总、海纳百川、大家工作中的重点、难点、亮点尽可能的展示给部门,让部门领导知道员工的所思所想,所感所惑,员工的工作、精神状态和个人、小组的业绩。
加强部门领导与员工之间的了解和交流,这是宣传员的基本义务。
学会观察,学会洞悉,有了明锐的洞察力,还要善于沟通。
多花时间与精力,想方设法与部门领导多沟通,多了解部门的工作重点,善于把部门工作亮点与重点展示给公司,让公司了解部门开展的工作,从而推动企业文化与工作相结合的巨大作用。
提升部门形象,这是宣传员的本职工作。
善于沟通,还要善于表达。
运用自己灵活的头脑,运用自己手中的笔和相机,用最朴实和真挚的情感,巧妙的把工作用企业文化的形式衬托出绚烂的光芒,这是宣传员的工作内容。
只要投入更多的热心,比其他人多一点敏感,多一份责任,勤于动脑和动手,相信做一名合格的部门宣传员是不难的。

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甜软奶

如何才可以做好一名优秀的销售员也简单也很困难哦第一就是我们的老前辈传下来的五步八点做好每五步和每八点做到位五步八点是最简单的通常也可以说是最难的不管那一位优秀的业务人员都是把五步八点做好和理解五步一。
打招呼(目光,微笑,真诚)二。
介绍自己(简单,清楚,自信)三。
介绍产品(把产品放在顾客手上)四。
成交(快速,负责,替客户拿主意)五。
再成交(多还要更多)八点一。
良好的态度二。
准时三。
做好准备四。
做足八小时五。
保持地区六。
保持态度七。
知道自己在干什么,为什么?八。
控制

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糜废

问题:花瓶而美总会破碎!
花钱买回来在亲手扎碎他!
不管值不值得爱,你要跟着自己的心走,总之做什么事快乐就好。
心无增减,万事随缘吧!不好、她爱的不是你本人、而是…不值得,她只是在寂寞的时候寻求安慰而已,为这样的女孩付出值得嘛,望楼主三思而后行,希望楼主快乐哦这样的女孩我严重鄙视!
算了吧!
来的那么直接,她可以走的那么轻松,受伤的还是自己,爱这个东西就是这样,自私了点,不怪她,花瓶虽是美丽,但它总空心的,你也可以直接点啊!
有什么可留恋的呢!
算了吧!

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花落无痕

其实没什么要做的。
班里同学有情绪了也不会找心理委员谈心。
除非你是比较受欢迎的人。
有些时候学校会要求心理委员组织心理教育活动或者排演心理剧。
而我们院,心理委员就是管理班级微博,每天发几条微博。
在大家遇到困难的时候,开导他(她)

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酒酿杏仁

首先要将提成计入销售费用借:销售费用贷:应付职工薪酬发放时要代扣代缴个人所得税借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金应交税费-应交个人所得税

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易醒难醉

你自己自做自受你再数落你再埋怨数(鼠)也就是哪个样自做自受东方尚英(回答)自做自受是指鼠的生肖鼠。
十二生肖排行第一位:子鼠。

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